Neue Regeln für Pflegeberufe

Die Änderungen betreffen die Berufsbilder Pflegeassistenz, Pflegefachassistenz und gehobener Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege. Damit ihre Arbeit als Schwerarbeit anerkannt wird, muss ihre Hauptaufgabe die direkte Pflege von Menschen sein. Verwaltungsarbeiten, wie die Planung und Koordination von Pflegeprozessen, die Dokumentation von Pflegemaßnahmen oder die Verwaltung von Patientendaten und Ressourcen, dürfen nicht überwiegen.

Zwölf statt 15 Tage

Die neuen Regelungen berücksichtigen auch die Belastungen durch Schichtarbeit. Bislang galt ein Arbeitsmonat als Schwerarbeitsmonat, wenn die Pflegekraft mindestens 15 Tage im Monat gearbeitet hat. Ab 2026 wird ein Monat auch als Schwerarbeitsmonat anerkannt, wenn die Pflegekraft mindestens zwölf Tage im Monat in Schichten arbeitet. Dabei zählt auch eine Schicht, die über zwei Tage geht, als ein Tag. Die Änderungen berücksichtigen neben körperlicher Arbeit auch die psychischen Belastungen, denen Pflegekräfte oft ausgesetzt sind.