Ihre Rechte im Job: Was Ihnen zusteht und wann Sie diskriminiert werden. Für weitere Fragen erreichen Sie uns unter 05-7799 oder über das Formular.

Broschüren: Beschäftigte mit Behinderung, Hilfe bei Diskriminierungalle Broschüren.
Musterbriefe: Arbeitszeitaufzeichnung, Dienstzettelalle Musterbriefe.

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Video: Unser Kollege bei den Special Olympics

Herwig Worschitz stand mit seinem Team beim Stockschießen mit dem 5. Platz am Podest. Wir haben ihn vor und während der Olympics begleitet.

Berufsausbildung: verlängerte Lehrzeit oder Teilqualifizierung

Ver­besserte Ein­gliederung in das Be­rufs­leben von be­nach­teil­igt­en Per­sonen mit per­sönlich­en Ver­mittlungs­hin­der­nissen.

Unterstützung für Jugendliche

Coaching, Lehrstellenförderung, Berufsausbildungsassistenz: Diese Förderungen helfen Jugendlichen mit Lernschwierigkeiten / Behinderung in den Beruf

Kündigungsschutz

Behinderte ArbeitnehmerInnen sind durch einen strengen Kündigungsschutz abgesichert. Alle Infos über Ihre Rechte, wichtige Fristen und Ausnahmeregeln.

Förder­ungen

Für behinderte ArbeitnehmerInnen und Betriebe, die sie einstellen: Ein Überblick über mögliche Förderungen wie Assistenzen, Entgeltbeihilfe und Co.

Entlassung nicht rechtens: 100.000 Euro für Techniker

Ein Arbeitgeber wollte einen begünstigt Behinderten loswerden und ließ ihn das richtig spüren: Entlassung per SMS und kein Gehalt mehr.

Diskriminierung verboten!

Die Benachteiligung von ArbeitnehmerInnen mit Behinderung ist gesetzlich verboten. Doch wie wehrt man sich, wenn Arbeitgeber sich nicht daran halten?

Be­günstigte be­hinderte Men­schen

Der „Begünstigtenstatus“ birgt für behinderte ArbeitnehmerInnen Vorteile. Erfahren Sie, wie Sie den Status erhalten und was er Ihnen bringt!

Behinderten­vertrauens­person

Eine Behinderten­vertrauens­person soll im Betrieb die Interessen der ArbeitnehmerInnen mit Behinderung vertreten. Was sind Aufgaben und Rechte?

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Termin für ausführliche Beratung bitte unter 05-7799-3000.