Elternteilzeit
Änderung der Elternteilzeit (Lage)
Sie sind in Elternteilzeit und informieren Ihren Arbeitgeber, dass Sie Ihre wöchentliche Arbeitszeit künftig anders verteilen möchten.
Elternteilzeit
Sie sind in Elternteilzeit und informieren Ihren Arbeitgeber, dass Sie Ihre wöchentliche Arbeitszeit künftig anders verteilen möchten.
Elternteilzeit
Sie sind in Elternteilzeit und informieren Ihren Arbeitgeber, dass Sie künftig das Ausmaß Ihrer Arbeitszeit (Stundenzahl) ändern möchten.
Mutterschutz & Schwangerschaft
Musterschreiben für Austritt aufgrund der Geburt eines Kindes. Bitte lesen Sie dazu unbedingt den Artikel zu !
Mutterschutz & Schwangerschaft
Musterschreiben für Austritt während des Mutterschutzes oder der Karenz.
Datum/Jahr:
2024
Elternteilzeit
Sie haben keinen gesetzlichen Anspruch auf Elternteilzeit und möchten trotzdem die Lage Ihrer Arbeitszeit anders verteilen
Elternteilzeit
Sie haben keinen gesetzlichen Anspruch auf Elternteilzeit und möchten trotzdem in Elternteilzeit gehen
Mutterschutz & Schwangerschaft
Sie sind schwanger und teilen Ihrem Arbeitgeber mit, wann die Schutzfrist vor der Geburt Ihres Kindes beginnt.
Karenz
Sie ersuchen Ihren Arbeitgeber um eine weitere Karenzierung nach Auslaufen Ihrer gesetzlichen Karenz.
Karenz
Sie haben ein Kind bekommen und teilen Ihrem Arbeitgeber mit, dass Sie nach Ende des Beschäftigungsverbotes in Karenz gehen und wie lange sie dauert.
Karenz
Sie haben ein Kind bekommen und teilen Ihrem Arbeitgeber mit, dass Sie in Karenz gehen werden und der andere Elternteil in diesem Zeitraum keine Karenz in Anspruch nimmt.
Mutterschutz & Schwangerschaft
Mit diesem Musterbrief teilen Sie Ihrem Arbeitgeber mit, dass Sie in Karenz gehen werden und wie lange die Karenz dauern wird.
Datum/Jahr:
2023
Mutterschutz & Schwangerschaft
Ihr Arbeitgeber hat Sie gekündigt, aber Sie sind schwanger. Sie teilen ihm mit, dass die Kündigung nicht rechtswirksam ist und Sie arbeitsbereit sind.
Elternteilzeit
Sie haben einen gesetzlichen Anspruch auf Elternteilzeit und teilen Ihrem Arbeitgeber mit, dass Sie die Lage der Arbeitszeit verändern möchten.
Elternteilzeit
Sie haben einen gesetzlichen Anspruch auf Elternteilzeit und teilen Ihrem Arbeitgeber mit, wann und wie lange Sie in Elternteilzeit gehen möchten
Mutterschutz & Schwangerschaft
Sie informieren Ihren Arbeitgeber über Ihre Schwangerschaft und legen eine ärztliche Bestätigung bei.
Mutterschutz & Schwangerschaft
Sie stehen in einem befristeten Arbeitsverhältnis und werden schwanger. So teilen Sie Ihrem Arbeitgeber den Geburtstermin mit.
Mutterschutz & Schwangerschaft
Sie wussten bei Ihrer einvernehmlichen Lösung des Dienstverhältnisses noch nicht, dass Sie schwanger sind. So melden Sie es im Nachhinein.
Mutterschutz & Schwangerschaft
Sie wurden gekündigt und haben erst danach erfahren, dass Sie schwanger sind. So teilen Sie es Ihrem Arbeitgeber mit.
Mutterschutz & Schwangerschaft
Mustervertrag, um mit der Arbeitgeberin oder dem Arbeitgeber eine Familienzeit zu vereinbaren
Karenz
Sie wollen Bildungskarenz in Anspruch nehmen? Die AK empfiehlt, neben den notwendigen Vereinbarungen zwischen ArbeitgeberIn, ArbeitnehmerIn und Arbeitsmarktservice (AMS-Formular) zusätzlich eine Vereinbarung zwischen ArbeitgeberIn und ArbeitnehmerIn zur Bildungskarenz abzuschließen.
Elternteilzeit
Sie sind bereits in Elternteilzeit und informieren Ihren Arbeitgeber, dass Sie diese verlängern möchten.
Karenz
Sie nehmen gerade Ihre gesetzliche Karenz in Anspruch und teilen Ihrem Arbeitgeber mit, dass Sie diese Karenz verlängern möchten.
Elternteilzeit
Sie nehmen gerade Elternteilzeit in Anspruch, teilen Ihrem Arbeitgeber aber mit, dass Sie die Elternteilzeit vorzeitig beenden möchten.
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