Menschen in unterschiedlichster Berufsbekleidung stehen in einer Reihe zusammen. © Andrey Popov, stock.adobe.com AK Logo © Corporate Matters

Betriebsrat

Ihr Ansprechpartner im Betrieb

Unterstützung im Berufsalltag

Warum ist ein Betriebsrat wichtig? 

Wofür brauchen wir einen Betriebsrat? Was sind seine Rechte und Pflichten?  Für die Belegschaft ist der Betriebsrat der erste Ansprechpartner. Mit einem Betriebsrat haben alle Beschäftigten im Unternehmen mehr Rechte und werden besser in betriebliche Entscheidungsprozesse einbezogen. 

Ihr Kontakt in der AK: 05-7799-2448 oder arbeitnehmerschutz@akstmk.at

Rechte und Pflichten

Aufgaben des Betriebsrates

Funk­ti­on und Fi­nan­zie­rung des Betriebs­ra­tes.

Bildung des Betriebsrates

Betriebsversammlung

Eine Betriebs­rats­wahl wird durch eine Betriebs­ver­samm­lung ein­ge­lei­tet. Die Kundmachung hat schriftlich zu erfolgen.

Bildung des Betriebsrates

Konstituierung

Inn­er­halb von 6 Wochen nach Kund­ma­chung des Wahl­er­geb­nis­ses

Rechte und Pflichten

Information & Beratung

Betriebs­rat erhält alle Infos über Ar­beit­neh­mer-Be­lan­ge.

Bilanzrechner

Unter­nehm­ens­aus­kunft für Be­triebs­rät­Inn­en

Schnelle Infos

Gesundheit im Betrieb
Der Betriebsratsfonds
Betriebliche Gesundheitsförderung

Datenschutz für Betriebräte

Welche Dokumentationspflichten haben Unternehmen, welche Rolle spielt der Betriebsrat für den Beschäftigtendatenschutz?

Aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht 2019

Die rechtlichen Rahmenbedingungen des neuen "Papamonats", der seit 1. September 2019 in Kraft ist, bildeten den Schwerpunkt der Veranstaltung.

100 Jahre Betriebsrätegesetz: Ein Meilenstein des Arbeitsrechts

Am 15. Mai 1919 beschloss die Konstituierende Nationalversammlung das „Gesetz betreffend die Errichtung von Betriebsräten“. Ein Rückblick.

Jubiläumsball: 25 Jahre Betriebsräteakademie

Fundierte Ausbildung und Netzwerke bilden, stehen im Mittelpunkt der jährlichen BRAK.

Betriebsräte sorgen für Recht im Betrieb

Erster Betriebsrat in Magna-Werk

Freunde von Betriebsräten waren Frank Stronach und sein Magna-Konzern nie. Trotzdem gibt es nun im Heavy-Stamping-Werk bei Gleisdorf einen Betriebsrat.

Alkoholprävention am Arbeitsplatz

AK, WK und Gesundheitsfonds Steiermark unterstützen das "Mehr vom Leben"“- Coaching für Betriebe. Die Initiative läuft bis 15. Dezember 2018.

Bilanzrechner für BetriebsrätInnen

Einkommensberichte in Unternehmen

Wie wirken Leistungs-Lohnmodelle?

Betriebsvereinbarungen

Schrift­li­che Ver­ein­ba­run­gen zwi­schen Chef und Betriebs­rat.

Arbeitnehmerschutz

Mit­spra­che­recht bei Schut­z­aus­rüs­tun­gen und neuen Tech­no­lo­gi­en.

Aufgaben des Betriebsrates

Funk­ti­on und Fi­nan­zie­rung des Betriebs­ra­tes.

Betriebliche Ausbildung und Schulung

In­for­ma­ti­on zu Be­rufs­aus­bil­dung, Schu­lung und Um­schu­lung

Frauenförderung

Mit­spra­che bei För­de­rung und Ver­ein­bar­keit von Beruf und Familie

Funktionsgebühren

So müssen sie ver­s­teu­ert werden.

Information & Beratung

Betriebs­rat erhält alle Infos über Ar­beit­neh­mer-Be­lan­ge.

Personalangelegenheiten

Mit­spra­che­recht bei Einstel­lung, Be­för­de­rung etc.

Rechtsstellung d. Betriebsratsmitglieder

Betriebs­rats­mit­glie­der sind nicht wei­sungs­ge­bun­den.

Überwachung der Rechtsvorschriften

Der Betriebs­rat über­wacht die Ein­hal­tung der Rechts­vor­schrif­ten.

Wirtschaftliche Angelegenheiten

Der Betriebs­rat hat Mit­wir­kungs­rech­te.

Ablauf der Wahl

Das Wahllokal ist so einzurichten, dass es für jeden Arbeitnehmer während der Arbeitszeit erreichbar ist.

Abschlusshandlungen

Auch nach der Wahl sind noch eine Reihe von Auf­ga­ben zu er­le­di­gen.

Betriebsversammlung

Eine Betriebs­rats­wahl wird durch eine Betriebs­ver­samm­lung ein­ge­lei­tet. Die Kundmachung hat schriftlich zu erfolgen.

Entstehungsgeschichte

Durch eigene Vertretungskörper der Arbeitnehmer sollte eine zumindest ansatzweise Gegenmacht zu den Arbeitgebern aufgebaut werden.

Konstituierung

Inn­er­halb von 6 Wochen nach Kund­ma­chung des Wahl­er­geb­nis­ses

Stimmzettel & Wahlkarten

Nach Fest­stel­lung der Wahl­vor­schlä­ge wird ein Stimm­zet­tel auf­ge­legt.

Wahlanfechtung

Ab der Kundmachung des Ergebnisses der Betriebsratswahl läuft eine Anfechtungsfrist von einem Monat.

Wahldurchführung

Die Betriebsratswahl ist nach den Grundsätzen des gleichen, unmittelbaren und geheimen Wahlrechts durchzuführen.

Wahlverfahren für Kleinbetriebe

Wenn nur 1 oder 2 Betriebs­rats­mit­glie­der gewählt werden.

Wahlvorschläge

Wahl­vor­schlä­ge müssen spä­tes­tens 2 Wochen vor dem ersten Wahltag ein­ge­bracht werden.

Wahlvorstand

Die Vor­be­rei­tung und Durch­führung der Betriebs­rats­wahl obliegt dem Wahl­vor­stand.

Best Practice: LKH setzt aufs Rad

Das LKH-Universitätsklinikum Graz setzt vielfache Aktivitäten zur Förderung von sanfter Mobilität.

Die Drehscheibe im Unternehmen

In der Steiermark engagieren sich 9.800 Belegschafts- sowie Personalvertreterinnen und -vertreter. Mit der AK haben sie einen verlässlichen Partner.

Bezahlte Freizeit und Bildungsfreistellung

Mitglieder des Betriebsrates bekommen für betriebsbezogene Aufgaben bezahlte Freizeit und für Veranstaltungen, die Wissen für die Betriebsratsarbeit vermitteln, Bildungsfreistellung.

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