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Betriebsrat

Ihr Ansprechpartner im Betrieb

Unterstützung im Berufsalltag

Warum ist ein Betriebsrat wichtig? 

Wofür brauchen wir einen Betriebsrat? Was sind seine Rechte und Pflichten?  Für die Belegschaft ist der Betriebsrat der erste Ansprechpartner. Mit einem Betriebsrat haben alle Beschäftigten im Unternehmen mehr Rechte und werden besser in betriebliche Entscheidungsprozesse einbezogen. 

Ihr Kontakt in der AK: 05-7799-2448 oder arbeitnehmerschutz@akstmk.at

Rechte und Pflichten

Aufgaben des Betriebsrates

Der Betriebsrat ist zur Förderung der wirtschaftlichen, sozialen, gesundheitlichen und kult­urellen Interessen der ArbeitnehmerInnen berufen.

Wahl des Betriebsrates

Konstituierung des neuen Betriebsrats

Welche Schritte der neu gewählte Betriebsrat setzen muss, damit er handlungsfähig wird.

Rechte und Pflichten

In­for­ma­ti­on & Be­rat­ung

Der Betriebsinhaber muss dem Betriebsrat über alle Angelegenheiten, welche die Arbeitnehmer:innen betreffen, Auskunft erteilen.

Bilanzrechner

Unter­nehm­ens­aus­kunft für Be­triebs­rät­Inn­en

Schnelle Infos

Gesundheit im Betrieb
Der Betriebsratsfonds
Be­trieb­liche Ge­sund­heits­för­de­rung

Vorbereitung und Organisation der Wahl

Er hat alle Fristen im Blick: Der Wahlvorstand bereitet die Wahl vor und führt sie durch.

Startschuss für die Wahl

So geht es los: Eine Betriebsversammlung bildet den Auftakt für die Betriebsratswahl.

Letzte Schritte nach der Wahl

Fünf Dinge, die der Wahlvorstand nach dem Auszählen der Stimmen noch erledigen muss.

Betriebsrat neu gründen

Was der erste Schritt zur Betriebsrats-Gründung ist und wer dabei unterstützt.

Warum Betriebsrat? Der AK-Betriebsrat antwortet

Welche Funktion hat ein Betriebsrat? Wie wichtig ist ein Betriebsrat für Unternehmen? AK-Betriebsratsvorsitzender Stefan Schmelzer hat die Antworten.

Datenschutz für Betriebsräte

Welche Dokumentationspflichten haben Unternehmen, welche Rolle spielt der Betriebsrat für den Beschäftigtendatenschutz?

Aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht 2019

Die rechtlichen Rahmenbedingungen des neuen "Papamonats", der seit 1. September 2019 in Kraft ist, bildeten den Schwerpunkt der Veranstaltung.

100 Jahre Betriebsrätegesetz: Ein Meilenstein des Arbeitsrechts

Am 15. Mai 1919 beschloss die Konstituierende Nationalversammlung das „Gesetz betreffend die Errichtung von Betriebsräten“. Ein Rückblick.

Jubi­lä­ums­ball: 25 Jahre Be­triebs­rä­te­aka­de­mie

Fundierte Ausbildung und Netzwerke bilden, stehen im Mittelpunkt der jährlichen BRAK.

Betriebsräte sorgen für Recht im Betrieb

Betriebsräte überwachen die Einhaltung der Vorschriften, die für Beschäftigte wichtig sind. Sie müssen z. B .von jeder Kündigung verständigt werden.

Alkoholprävention am Arbeitsplatz

AK, WK und Gesundheitsfonds Steiermark unterstützen das "Mehr vom Leben"“- Coaching für Betriebe. Die Initiative läuft bis 15. Dezember 2018.

Be­triebs­ver­ein­bar­ung­en

Betriebsvereinbarungen sind schriftliche Vereinbarungen, die von dem/der Arbeitgeber:in und dem Betriebsrat abgeschlossen werden.

Arbeit­nehm­er­schutz

Mit­spra­che­recht bei Schut­z­aus­rüs­tun­gen und neuen Tech­no­lo­gi­en.

Aufgaben des Betriebsrates

Der Betriebsrat ist zur Förderung der wirtschaftlichen, sozialen, gesundheitlichen und kult­urellen Interessen der ArbeitnehmerInnen berufen.

Be­trieb­liche Aus­bild­ung und Schul­ung

Bei geplanten Maßnahmen der betrieblichen Ausbildung oder Schulung muss der Betriebsrat vom Inhaber zum ehest­möglichen Zeitpunkt informiert werden.

Frauen­förd­er­ung

Auch über Maßnahmen der betrieblichen Frauenförderung hat der Betriebsinhaber mit dem Be­triebs­rat zu beraten.

Funk­tions­ge­bühr­en

Betriebsräte nehmen neben der Betriebsratstätigkeit oft Funktionen wahr, für die sie Funktionsgebühren er­halt­en. Diese müssen versteuert werden.

In­for­ma­ti­on & Be­rat­ung

Der Betriebsinhaber muss dem Betriebsrat über alle Angelegenheiten, welche die Arbeitnehmer:innen betreffen, Auskunft erteilen.

Per­son­al­an­gelegen­heit­en

Ob Personaleinstellung, Disziplinarmaßnahme, Wohnungsvergabe, oder Beförderung. Der Betriebsrat hat ein Mitspracherecht in diesen Angelegenheiten.

Rechtsstellung

Bei der Aus­üb­ung ihrer Tätigkeit für alle ArbeitnehmerInnen des Betriebs sind die Mitglieder des Betriebsrats an keinerlei Weis­ung gebunden.

Über­wach­ung der Rechts­vor­schriften

Der Betriebsrat hat die Aufgabe die Interessen der Arbeitnehmer:innen wahrzunehmen. Zur Erfüllung dieser Aufgaben stehen ihm Überwachungsrechte zu.

Wirt­schaft­liche An­ge­legen­heit­en

Der Betriebsinhaber hat den Betriebsrat über die wirtschaftliche Lage des Unternehmens und unter Umständen des Konzerns zu in­for­mieren.

Was bringt ein Betriebsrat?

Eine Belegschaftsvertretung zu wählen, zahlt sich aus. Das zeigt ein Blick auf die Fakten.

Konstituierung des neuen Betriebsrats

Welche Schritte der neu gewählte Betriebsrat setzen muss, damit er handlungsfähig wird.

Wahlanfechtung

Bis wann eine Anfechtung der Betriebsratswahl möglich ist und wie sie abläuft.

Wahlrecht

Welche Grundsätze gelten bei der Betriebsratswahl? Wer darf wählen, wer kann kandidieren?

Vereinfachte Wahl in Kleinbetrieben

Wo maximal zwei Betriebsratsmitglieder gewählt werden, gilt ein vereinfachtes Wahlverfahren.

Wahltag(e)

Vom Ablauf der Wahl über die Briefwahl bis zur Ermittlung des Wahlergebnisses.

Wahlvorschläge – wie kandidiere ich?

Wer Betriebsrat werden will, muss mit einem „Team“ oder einer „Liste“ einen Wahlvorschlag einreichen.

Die Drehscheibe im Unternehmen

In der Steiermark engagieren sich 9.800 Belegschafts- sowie Personalvertreterinnen und -vertreter. Mit der AK haben sie einen verlässlichen Partner.

Bezahlte Freizeit und Bildungsfreistellung

Mitglieder des Betriebsrates bekommen für betriebsbezogene Aufgaben bezahlte Freizeit und für Veranstaltungen, die Wissen für die Betriebsratsarbeit vermitteln, Bildungsfreistellung.

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