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Beruf & Familie

Bescheid wissen über Kinderbetreuungsgeld,
Familienbeihilfe & Wiedereinstieg

Sie haben Fragen zu Karenz und Kinderbetreuungsgeld, zu Mutterschutz, Karenzbildungskonto oder Wiedereinstieg? Unsere Expertinnen beraten Sie gerne. Anfragen bitte über unser Formular.

Hier geht's zu den Infofrühstück-Terminen.

Der AK-Elternkalender führt Sie interaktiv und persönlich durch die Zeit der Schwangerschaft bis zum 7. Geburtstag des Kindes, dem Ende der Elternteilzeit und bietet Ihnen einen Überblick über die wichtigsten arbeitsrechtlichen Regelungen, Fristen und Termine rund um Beruf und Familie, Mutterschutz, Karenz, Kinderbetreuungsgeld und Elternteilzeit.   

Mit dem Elternkalender in Form einer Checkliste haben Sie auch einen schnellen Überblick über wichtige Fristen und Termine. Neu: Diese Checkliste gibt es jetzt auch auf Englisch.

Karenz

Papa­monat & Familienzeitbonus

Für wen gilt der Papa­monat? In welchem Zeit­raum und wie lange kann er genutzt werden? Wie der Papa­monat funktioniert, erfahren Sie hier.

Mutterschutz

Bekanntgabe der Schwangerschaft

Wie und wann sag ich’s dem Chef? Alles über die Rechte und Pflichten von Schwangeren und wann sie von der Arbeit frei gestellt werden können.

Karenz

Karenz

Aufgeschobene Karenz, geringfügige Arbeit, Meldefristen, Teilung der Karenz, Adoptiv- und Pflegeeltern.

Beihilfen & Förderungen

Wochengeld

Acht Wochen vor und nach der Entbindung erhalten Sie Wochengeld. Wann Sie Recht darauf haben und alle Informationen über Antrag, Bezugsdauer und Höhe.

Beihilfen & Förderungen

Familienbeihilfe

Sie haben Anspruch für Ihre Kinder, wenn Sie Ihren Lebensmittelpunkt in Österreich haben und mit dem Kind in einem gemeinsamen Haushalt leben.

Wenn ein Baby kommt

Infos & Tipps zum Nachlesen

WichtigeR Rechner

AK Pen­sions­rech­ner
AK Fa­mi­lien­bei­hilfe-­Rechner
Online-Rechner für das Kinder­betreuungs­geld

Musterbriefe

Unsere Vorlage für Ihre Unterstützung zu Schwangerschaft, Karenz und Elternteilzeit.

In der Kinderwelt können die Kinder währen der VHS-Kurse spielen. © -, AK Stmk

Karenz

Die Kinderwelt

Kostenlose Kinderbetreuung während der VHS-Kurse durch Pädagoginnen und Pädagogen der Kinderfreunde. Für Kinder von 4 Monaten bis 14 Jahren.

AK-Präsident Josef Pesserl mit Cordula Schlamadinger (Kinderdrehscheibe), Bernadette Pöcheim (AK) und Yvonne Popper-Pieber (AMS) beim Info-Frühstück in Graz. © Buchsteiner, AK Stmk

Wiedereinstieg

Baby & Beruf: Es ist so viel möglich

Auch heuer finden Info-Frühstücke für Eltern in der Steiermark statt. Expert:innen beraten im gemütlichen Rahmen. Der Startschuss fiel in Graz.

Mit dem Online-Rechner das Kinderbetreuungsgeld ausrechnen. © ArtFamily - stock.adobe.com, AK Stmk

Kinderbetreuungsgeld

Online-Rechner für das Kinder­betreuungs­geld

Mit dem Rechner vom Familienministerium können Sie online das Kinderbetreuungsgeld berechnen. Die Zuverdienstgrenze wurde erhöht.

Eltern mit Baby © Antonioguillem, stock.adobe.com

Elternteilzeit

Die Elternteilzeit kann in Kürze mehr

Für Meldungen ab November gilt die Regelung, dass die Elternteilzeit bis zum 8. Geburtstag des Kindes dauern kann, unabhängig vom Rechtsanspruch.

Beihilfen & Förderungen

Familienbeihilfe: 17.000 Euro zu wenig bekommen

Jahrelang musste eine Steirerin um höhere Familienbeihilfe für ihren Sohn kämpfen. Mit Unterstützung der AK wurde ihnen diese rückwirkend ausbezahlt.

Pärchen auf der Couch. Er hält ihren Babybauch. © Fotolia.com/LIGHTFIELD-STUDIOS, AK Stmk

Kinderbetreuungsgeld

Kinderbetreuungsgeld beim 2. Kind

Einkommensabhängiges Kinderbetreuungsgeld für das zweite Kind sind möglich. (Geburten ab 1.3.2017) Das ist zu beachten.

Beihilfen & Förderungen

Familienbeihilfe: 26.500 Euro erkämpft

Menschen mit Behinderungen haben meist länger Anspruch auf Familienbeihilfe. Einer 31-Jährigen war dies jahrelang nicht bewusst. Die AK half.

Sport und Weiterbildung ist auch mit Kind(ern) möglich. © Alena Ozerova/stock.adobe.com, AK Stmk

Karenzbildungskonto

Karenzbildungskonto

Die AK unterstützt Weiterbildung in der Schwangerschaft mit 1.000 Euro bis zum zweiten Geburtstag des Kindes.

Durch einen Jobwechsel verlor Mathias Kahr den Anspruch auf einen Papamonat und jegliche finanzielle Unterstützung. © Derler, AK Stmk

Karenz

Aus Papamonat wurde unbezahlter Urlaub

Immer noch nehmen nur wenig Väter einen Papamonat in Anspruch. Wie komplex die Voraussetzungen zum Teil auch sind, zeigt der Fall von Mathias Kahr.

Vater hält Baby im Arm © anoushkatoronto, stock.adobe.com

Karenz

Vom richtigen Zeitpunkt im Vaterleben

Auch Väter haben Rechte gegenüber ihrem Arbeitgeber – sie müssen sie nur kennen und fristgerecht nutzen. Ein kleiner Leitfaden.

Alleinerziehende Mutter mit Kleinkind © Halfpoint, stock.adobe.com

Wiedereinstieg

Zum Muttertag drei ganzjährige Erleichterungen

Mutterschutz, Karenz und Kinderbetreuungsgeld helfen, die Rollen berufstätiger Mütter in Einklang zu bringen. Es gibt jedoch weitere Erleichterungen.

Kinderbetreuung © Kzenon, stock.adobe.com

Wiedereinstieg

Kindergarten-Start ist für viele Familien getrübt

Die akute Personalnot in den Kinderbetreuungseinrichtungen hat schon zu Gruppenschließungen geführt. Die AK hat Tipps für berufstätige Eltern.

Familie mit Kindern © Studio Romantic, adobe.stock.com

Beihilfen & Förderungen

Alles neu macht 2023

Ende des Stillstands: Ab sofort werden Familienbeihilfe, Kinderbetreuungsgeld und Familienzeitbonus jährlich erhöht. Im heurigen Jahr um 5,8 Prozent.

Mutter sitzt mit Baby vor Laptop © JenkoAtaman, stock.adobe.com

Karenz

"Bildungskarenz zur Bildung nutzen!"

Bildungskarenz ist nicht einfach eine Verlängerungsmöglichkeit der Elternkarenz, sondern an den Nachweis von Fortbildung gebunden.

Papa mit Kind © crok, Adobe Stock

Karenz

Väter beim Kind: Verbesserungen sind in Sicht

Väter, die sowohl einen Papamonat nehmen als auch in Elternkarenz gehen, sind derzeit finanziell benachteiligt. 2023 ist eine Verbesserung geplant.

Lassen Sie sich informieren. © stock.adobe.com/Fotowerk - drubig, AK Stmk

Wiedereinstieg

Infofrühstück - alle aktuellen Termine

AK und AMS informieren Eltern in Graz und unseren Außenstellen über Elternkarenz, beruflichen Wiedereinstieg und Kinderbetreuung.

Glückliche schwangere Frau © Rido, stock.adobe.com

Mutterschutz

Lüftung des süßen Geheimnisses kann bitter enden

Den Zeitpunkt, dem Arbeitgeber eine Schwangerschaft zu melden, bestimmt die werdende Mutter. Doch sie sollte ihn mit Bedacht wählen.

Kinder und Beruf zu vereinbaren, ist nicht leicht. Immer noch lassen Firmen junge Eltern im Stich. © peopleimages.com - stock.adobe.com, AK Stmk

Elternteilzeit

Elternsein als Stolperstein im Beruf

Mütter und Väter erleben auch noch im Jahr 2022 Unfassbares in Sachen Diskriminierung im Beruf. Im Fall eines Steirers erstritt die AK 100.000 Euro.

Kinderbetreuungsgeld

Langes Warten auf Kinderbetreuungsgeld

Die AK Leoben kämpfte für einen Großbritannien-Rückkehrer um seinen Anspruch auf Kinderbetreuungsgeld. Mit Erfolg: Er bekam rückwirkend 12.500 Euro.

Elternteilzeit bietet die Möglichkeit Beruf und Familie zu vereinbaren. © AYAimages - stock.adobe.com, AK Stmk

Elternteilzeit

Firma kündigte Vater in Elternteilzeit

Bei der Elternteilzeit besteht erhöhter Kündigungs- und Entlassungsschutz. Einen Arbeitgeber kostete eine vorzeitige Kündigung 30.000 Euro.

Ehepaar mit Baby © Studio Romantic , stock.adobe.com

Kinderbetreuungsgeld

Dazuverdienen zum "Einkommensabhängigen" erleichtert

Mit Jänner 2022 gilt eine höhere Zuverdienstgrenze zum einkommensabhängigen Kinderbetreuungsgeld: 7.600 statt 7.300 Euro pro Jahr.

Kinder am Spielplatz © Olesia Bilkei, stock.adobe.com

Wiedereinstieg

Geld für Kinderbetreuung

Eltern müssen nicht immer die gesamten Kosten tragen. Für all jene, die nicht so viel verdienen, gibt es Förderungen.

Ihre Kinder sind während der VHS-Kurse oder der AK-Beratung gut aufgehoben. © stock.adobe.com/DeeMPhotography, AK Stmk

Karenzbildungskonto

Kinderbetreuung beim Karenzbildungskonto

Mit dem Karenzbildungskonto auf den Wiedereinstieg vorbereiten. In der AK-Kinderwelt sind die Kinder von VHS-KursteilnehmerInnen in Graz betreut.

Mutterschutz

Wochengeld falsch berechnet

In letzter Zeit häuften sich Beschwerden über Falschberechnungen des fiktiven Wochengeldes. Schuld waren veraltete Ausfüllhilfen.

Nachdem die Masseurin ihre Schwangerschaft gemeldet hatte, löste ihr Chef das Dienstverhältnis "aus wirtschaftlichen Gründen". © pololia - stock.adobe.com , AK Stmk

Mutterschutz

Schwangerschaft gemeldet, Job verloren

Nach einem Praktikum vereinbarte  eine Masseurin eine Teilzeitbeschäftigung. Als sie schwanger wurde, beendete ihr Chef das Dienstverhältnis.

Babypflege © Robert Kneschke, adobe.stock.com

Karenz

Jobpause für Väter: Sicher durch Fristendschungel

Aktiv Vater sein und daneben auch zufriedener Arbeitnehmer – das erfordert eine gute Koordination. Wichtig dabei ist das Einhalten aller Fristen.

Wiedereinstieg

Wiedereinstieg

Nach der Karenz zurück in den Job: Welche Rechte Sie Ihrem Arbeitgeber gegenüber haben und wie Sie sich selbst den Wiedereinstieg erleichtern können!

Baby mit Schnuller © Kristin Gründler, stock.adobe.com

Elternteilzeit

Rücksichtsvoller Weg zur Elternteilzeit

Rechtzeitig mit dem Arbeitgeber reden, mehrere mögliche Varianten bereithalten und bei den Wünschen die betrieblichen Möglichkeiten im Auge behalten.

Comic: Ein Elternpaar mit ihrem Baby © News on Video, News on Video

Elternteilzeit

Ihr Recht auf Eltern­teil­zeit

Sie können Ihre Arbeitszeit verkürzen oder anders gestalten, wenn Ihr Kind noch unter 7 Jahre alt ist.

Frau arbeitet im Supermarkt vor Gemüseregal © Wavebreakmediamicro, stock.adobe.com

Elternteilzeit

Frauen halten Gesellschaft in der Krise am Laufen

Mehr Respekt für Frauenarbeit, weniger Jobs in "Frauenbranchen", Neuverteilung der Familienarbeit: Die Krise hat unterschiedlichste Folgen für Frauen.

Beihilfen & Förderungen

AMS-Kinder­be­treu­ungs­bei­hilfe

Sie benötigen einen kostenpflichtigen Kinder­betreuungs­platz? Wann ein Antrag auf AMS-Beihilfe Aussicht auf Erfolg hat.

Kleinkind lernt gehen und wird dabei von Mutter und Vater an den Händen gehalten © georgerudy, Fotolia.com

Wiedereinstieg

Kinderkrippe für 12-Stunden-Tag bleibt Luftschloss

Auch wenn sie wollten, könnten Eltern nicht zwölf Stunden am Tag arbeiten: Es gibt keine Kinderbetreuung. Das bestätigt der AK-Kinderbetreuungsatlas.

Die AK konnte einer schwangeren Laborantin helfen. © Syda Productions, stock.adobe.com

Mutterschutz

Schwangere sollte entlassen werden

Da sie als Schwangere im Labor nicht mehr arbeiten durfte, sollte eine Obersteirerin mit fadenscheinigen Vorwürfen entlassen werden.

In der Schwangerschaft gibt es Kündigungsschutz um Stress zu vermeiden. © ©Yakobchuk Olena - stock.adobe.com, AK Stmk

Mutterschutz

Fehlgeburt nach Konflikt mit Chefin

Eine Kündigung während der Schwangerschaft ist rechtswidrig, leider passiert das aber immer wieder.

Frau hält Schwangerschaftstest in den Händen. © AdobeStock_phpetrunina14, AK Stmk

Mutterschutz

Plötzlich schwanger: Chefin nahm Job-Zusage zurück

Kurz vor Antritt ihrer neuen Stelle erfuhr eine Pflegeassistentin, dass sie schwanger ist. Die Reaktion der neuen Firam rief die AK auf den Plan.

Frühkarenz bestimmt die Ärztin oder der Arzt - und nicht die Firmenleitung. © sp4764 - stock.adobe.com, AK Stmk

Mutterschutz

Unnötiger Sager: "Geh in Frühkarenz"

Warum? Weil Schwangere zum Beispiel für gesundheitsgefährdende Tätigkeiten nicht mehr einsetzbar sind. Das darf aber nur Ärztin bzw. Arzt entscheiden.

Mutterschutz

Bekanntgabe der Schwangerschaft

Wie und wann sag ich’s dem Chef? Alles über die Rechte und Pflichten von Schwangeren und wann sie von der Arbeit frei gestellt werden können.

Weil sie drei Tage in Krankenstand ging, wurde eine Expeditarbeiterin gekündigt. Das verstößt aber gegen das Mutterschutzgesetz. © Fotolia.com/Andy Nowack, AK Stmk

Mutterschutz

Firma kündigte Arbeiterin nach Fehlgeburt

Weil sie drei Tage in Krankenstand ging, wurde eine Expeditarbeiterin gekündigt. Das verstößt aber gegen das Mutterschutzgesetz.

Baby mit Geldscheinen © andriano_cz, stock.adobe.com

Kinderbetreuungsgeld

Kinderbetreuungs­geld

Egal ob Konto oder einkommens­abhängig, hier finden Sie die Antworten zu den Varianten des Kinderbetreuungs­geldes.

Die fünf häufigsten Fragen beim Kinderbetreuungsgeld. © Fotolia.com/pololia, AK Stmk

Kinderbetreuungsgeld

Die häufigsten Fragen zum Kinderbetreuungsgeld

Seit März gibt es das flexible Kinderbetreuungsgeld- Konto. Fünf Fragen tauchen immer wieder in den Beratungsgesprächen auf.

Auch wenn man getrennt ist, kann man KGB beziehen © Fotolia.com/Masson, AK Stmk

Kinderbetreuungsgeld

Kinderbetreuungsgeld für getrennt Lebende

Obsorge und Familienbeihilfe als Voraussetzung. Es gibt ein paar Regeln für getrennt Lebende, wenn sie ihr Kind abwechselnd betreuen wollen.

Interview mit einer Pädagogin über die Schwächen im Job © -, AK Stmk

Kinderbetreuungsgeld

Video: Was in der Kinderbetreuung ändern?

Probleme in ihrem Arbeitsbereich: schlechte Bezahlung, körperliche Auswirkungen, fehlende Vertretungen und ein schlechter Fachkraft-Schlüssel.

Kinderbetreuungsgeld neu: Welche Regelung ab wann gilt © Andrey_Arkusha - adobestocke, AK Stmk

Kinderbetreuungsgeld

Kinderbetreuungsgeld neu

Kinderbetreuungsgeld

Zuverdienst zum Kinder­betreuungs­geld

Infos und Beispiel-Rechnungen für alle Kinderbetreuungsgeld-Varianten: Wie viel Sie dazuverdienen dürfen und wie Sie arbeitsrechtlich geschützt sind.

Junge Familie mit Sparschwein © Valery Bareta, stock.adobe.com

Kinderbetreuungsgeld

Beihilfe zum Kinder­betreuungs­geld

für Alleinerzieher und Familien mit niedrigem Ein­kommen

Vater mit Säugling im Arm.  © stock.adobe.com/fizkes, AK Stmk

Kinderbetreuungsgeld

Rechenfehler kostete Vater 3.600 Euro

Ein zu hohes Gehalt während des Bezugs von Kinderbetreuungsgeld führte zu einer Zahlungsrückforderung des Versicherungsträgers.

Video über das neue Kindergeldkonto © Ministerium für Familie und Jugend, AK Stmk

Kinderbetreuungsgeld

Video: Das neue Kindergeldkonto

Das neue Kindergeldkonto bringt mehr Flexibilität, Fairness und Individualität für junge Familien. Es gilt für Geburten ab 1. März 2017.

Vater füttert Baby mit Fläschchen © Günter Menzl , stock.adobe.com

Karenz

Zeitliche Lücke bei Elternkarenz kann Job kosten

Um bei einer Elternkarenz Kündigungsschutz zu bekommen, darf es keine zeitliche Lücke zwischen der Karenz von Mutter und Vater geben.

Mutter mit Kind. © pololia, AdobeStock

Karenz

Frau verlor Job – wegen Adoption

Nachdem eine Verkäuferin die Adoption eines Kindes bekannt gab, verlängerte ihr Chef ihr befristetes Dienstverhältnis, trotz vorheriger Zusage, nicht.

Vater hält Baby © Andriy Petrenko, stock.adobe.com

Karenz

Papa­monat & Familienzeitbonus

Für wen gilt der Papa­monat? In welchem Zeit­raum und wie lange kann er genutzt werden? Wie der Papa­monat funktioniert, erfahren Sie hier.

Eltern halten ein schlafendes Neugeborenes in ihrer Hand © Zffoto, stock.adobe.com

Karenz

Karenz schriftlich melden: Sicher ist sicher

Die meisten Mütter wollen nach der Geburt ihres Kindes eine Auszeit vom Job nehmen. Sie müssen ihre Karenz fristgerecht dem Arbeitgeber melden.

Karenz

Geringfügige Arbeit während der Karenz

Infos für’s Arbeiten in der Karenz: Wie viel Arbeit bzw. Zuverdienst ist erlaubt? Wie kombinieren Sie geringfügige Beschäftigung mit Pauschalmodellen?

Karenz

Adoptiv- oder Pflegeeltern

Sie möchten ein Kind adoptieren oder kostenlos in Pflege nehmen? Dann können Sie in Karenz oder Elternteilzeit gehen. Hier die wichtigsten Infos.

Kleinkind lernt gehen und wird dabei von Mutter und Vater an den Händen gehalten © georgerudy, Fotolia.com

Karenz

Aufgeschobene Karenz

Nach Vereinbarung mit Ihrem Dienstgeber können Sie sich 3 Monate Ihrer Karenz aufheben und erst bis zum 7. Geburtstag des Kindes verbrauchen.

Alleinerziehende Mutter mit Kleinkind

Karenz

Karenz-Regelung

Die Elternkarenz beginnt nach Ende der Mutterschutzfrist. Sie müssen die Karenzdauer schriftlich beim Arbeitgeber bekannt geben.

Karenz

Teilung der Karenz

Beide Elternteile haben das Recht auf Karenz! Nach welchen Modellen Sie sie sich teilen können und wann und wie Sie Arbeitgeber informieren müssen.

Karenz

Meldefristen für Elternkarenz

Wann Mütter und Väter ihre Karenz dem Arbeitgeber melden müssen, was bei Versäumen der Frist passiert und wie Sie die Karenz verlängern können.

Karenz

Verhinderungs­karenz

Kann der/die Karenzierte das Kind wegen unvorhersehbarer Ereignisse nicht weiter betreuen, hat der zweite Elternteil Anspruch auf Verhinderungskarenz.

Kleinkind und Beruf lassen sich nur schwer miteinander vereinbaren! © Yuri Arcurs, Fotolia

Karenz

Mutterschafts- / Vaterschaftsaustritt

Sie wollen Ihr Dienstverhältnis anlässlich der Geburt Ihres Kindes beenden? Informieren Sie sich hier über Ihren Anspruch auf Abfertigung!

Von der Elternkarenz zurück in den Job. © stock.adobe.com/Kaspars Grinvalds, AK Stmk

Karenz

Schlechterer Job nach Karenz?

Wer nach einer Elternkarenz wieder in den Job zurückkehrt, muss nicht am selben Arbeitsplatz beschäftigt werden. AK hilft bei Unklarheiten weiter.

Wir beraten Mütter in Karenz gerne. © stock.adobe.com/aetb, AK Stmk

Karenz

Unbekannte Möglichkeit: der Mutterschaftsaustritt

Wer im Rahmen von Karenz oder Elternteilzeit den Job wechseln möchte, kann unter Einhaltung einer Frist einen speziellen Mutterschaftsaustritt wählen.

Arbeiten als Mutter - Vorsicht sei geboten. © stock.adobe.com/alexsokolov, AK Stmk

Karenz

Mehr Geld für Mamas? Vorsicht beim Nebenjob!

Wer innerhalb der Karenzzeit etwas dazuverdienen möchte, muss Regeln beachten. Sonst droht der Verlust des Arbeitsplatzes, aber auch eine Rückzahlung.

Karenz muss vereinbart werden und das Kinderbetreuungsgeld beantragt.  © adobe.stock.com/Ramona-Heim, AK Stmk

Karenz

Zeit und Geld: Gleich nach der Geburt kümmern!

Beim Baby daheim bleiben darf nur, wer eine Karenz vereinbart hat. Und das Kinderbetreuungsgeld wird nur auf Antrag ausbezahlt. Schnelle Infos.

Immer mehr Väter wollen Zeit mit deren Sprösslingen verbringen. © stock.adobe.com/lev dolgachov, AK Stmk

Karenz

Papamonat – oder doch Väterkarenz?

Papamonat oder kurze Väterkarenz: Im AK-Gleichstellungsreferat erfahren Eltern, welche Variante besser zu ihrer Familie passt.

Karenz

Video: Gemeinsam in Karenz gehen

Christina Poppe-Nestler aus dem AK-Frauenreferat erklärt, wie lange Papa und Mama gleichzeitig in Karenz daheim bleiben dürfen.

Papa, Mama, Kind © Halfpoint, Fotolia

Karenz

(Karenz)Urlaub: Daheim bleiben – mit und ohne Baby

Eigentlich heißt die arbeitsrechtliche Karenz nur im Volksmund "Karenzurlaub". Trotzdem weist sie Gemeinsamkeiten mit dem Erholungsurlaub auf.

Mutter-Kind-Pass © -, AK Stmk

Karenz

Mutter-Kind-Pass-Fristen einhalten

Ein Steirerin bekam vor kurzem vor Gericht Recht und ihr Geld zurück. Eine absolute Ausnahme, im Normalfall sind die Fristen einzuhalten.

Mehrere Möglichkeiten für Karenz. © stock.adobe.com/detailblick, AK Stmk

Karenz

Flexiblere Karenz für Partner

Bisher konnten deren PartnerInnen nur entweder gleich nach dem Mutterschutz oder gar nicht in Karenz gehen. Das hat sich geändert.

Mutter mit Kind vor dem Laptop. © stock.adobe.com/Lighfield Studios, AK Stmk

Elternteilzeit

Elternteilzeit: Chef wollte Stunden kürzen

Eine Handelsangestellte wollte in der Elternteilzeit ihre Arbeitszeit verschieben, der Arbeitgeber verweigerte. Die AK intervenierte erfolgreich.

Mutter mit Kind bei Arbeit – Elternteilzeit © YakobchukOlena, fotolia

Elternteilzeit

Elternteilzeit trotz Firmenwechsel

Bei einem Firmenverkauf gehen die Arbeitsverhältnisse mit allen Rechten und Pflichten auf den neuen Eigentümer des Betriebes über – das gilt auch für den Anspruch auf Elternteilzeit.

Kündigung innerhalb der Elternteilzeit. © stock.adobe.com/Pololia, AK Stmk

Elternteilzeit

Recht auf Elternteilzeit vor Gericht erstritten

Erfolgreich vertrat die Arbeiterkammer Steiermark einen Vater vor Gericht. Der Steirer war in der Elternteilzeit unrechtmäßig gekündigt worden.

Frau erhält Kündigung in der Schwangerschaft

Mutterschutz

Kün­dig­ungs­schutz in der Schwanger­schaft

Schwangere Arbeitnehmerinnen dürfen nicht einfach gekündigt werden. Welche Rechte Sie haben und wie Sie gegen eine rechtswidrige Entlassung vorgehen.

Mutterschutz

Mutterschutz-Regelung

Schwangere Dienstnehmerinnen haben Anspruch auf Mutterschutz: Wie lange und in welchen Fällen Sie freigestellt sind und wann Sie Wochengeld erhalten.

Nicht nur 8 Wochen vor und nach der Geburt gelten bestimmte Regeln im Job. Auch währenddessen. © Fotolia.com/Syda Productions, AK Stmk

Mutterschutz

Mutterschutz – was ist das?

Mutterschutz ist nicht nur das Beschäftigungsverbot 8 Wochen vor und nach der Geburt. Das sind auch Bestimmungen während der Schwangerschaft.

Nach Meldung der Schwangerschaft gibt es besondere Schutzmechanismen in der Arbeit. © Fotolia.com/VadimGuzhva, AK Stmk

Mutterschutz

Wenn Elternschaft vor Kündigung schützt

Karenz und Elternteilzeit bieten die Möglichkeit, sich intensiv dem Kind zu widmen. Rückkehr in den Job gibt es mit dem speziellen Kündigungsschutz.

Mit Kind sollen beide Eltern für Vollzeitanstellung kämpfen. © motorradcbr - stock.adobe.com, AK Stmk

Wiedereinstieg

Teilzeit: So kurz wie möglich

Teilzeitarbeit erleichtert das Familienleben, aber der Preis dafür ist hoch. Daher sollten beide Eltern für ein Vollzeit-Berufsleben kämpfen.

Mutterschutz

Beschäftigungs­verbot

Zum Schutz der Schwangeren und des ungeborenen Kindes gibt es spezielle Schutzbestimmungen. Frauen dürfen dadurch jedoch keinen Nachteil haben!

Besonderer Kündigungsschutz während Elternteilzeit. © stock.adobe.com/Cello Armstrong, AK Stmk

Elternteilzeit

Elternteilzeit neu für Geburten ab 1.1.2016

Besonderer Kündigungsschutz in der Elternteilzeit und danach Rückkehrrecht zur Vollzeit-Arbeit.

Beihilfen & Förderungen

Wochengeld

Acht Wochen vor und nach der Entbindung erhalten Sie Wochengeld. Wann Sie Recht darauf haben und alle Informationen über Antrag, Bezugsdauer und Höhe.

Schwangere zeigt Restmünzen ihrer Geldtasche © Rafael Ben-Ari, stock.adobe.com

Mutterschutz

Kurzsichtige Regelung bei Kurzarbeit

Die Regelung zum Mutterschutz nach der Kurzarbeit, die eigentlich zum Wohl betroffener Frauen gedacht war, kann auch zur Falle werden. Die AK hilft.

Um Kinderbetreuungsgeld beziehen zu können, müssen alle Mutter-KindPass-Untersuchungen rechtzeitig durchgeführt werden. © Graf-Putz, AK Stmk

Kinderbetreuungsgeld

Fallen beim Kinderbetreuungsgeld

Beim Kinderbetreuungsgeld gibt es viele Stolpersteine: von der Wahl der richtigen Variante über Fristen bis zu Zuverdienstgrenzen.

Vater liebkost Baby © Andriy Petrenko, stock.adobe.com

Elternteilzeit

Was Väter unbedingt wissen sollten

AK-Referentin Bernadette Pöcheim erklärt, welche arbeitsrechtlichen Ansprüche Väter haben: von Sonderurlaub anlässlich der Geburt bis Elternteilzeit.

Ehepaar mit Baby © Studio Romantic , stock.adobe.com

Karenz

Längere Väterkarenz ist Turbo für Jobrückkehr der Mütter

Karenz ist Elternsache. Aber nur 3 Prozent der Väter in Partnerschaft gehen mehr als 3 Monate in Karenz. Arbeitgeber haben oft wenig Verständnis.

Ehepaar mit Baby © Studio Romantic , stock.adobe.com

Elternteilzeit

Wegweiser zur Gleichstellung

Vor allem Weiterentwicklungen fordert die AK-Gleichstellungsreferentin Bernadtte Pöcheim von der neuen Bundesregierung.

Birgit Klöckl erklärt, was Karenz genau ist. © -, AK StTmk

Karenz

Was genau ist Karenz?

Karenz und Kinderbetreuungsgeld ist nicht das Gleiche. AK-Expertin Birgit Klöckl erklärt im Video.

Familie liegt in Wiese © JackF, stock.adobe.com

Elternteilzeit

Eltern­teil­zeit

Für Eltern kleiner Kinder, die ihre Arbeitszeit reduzieren wollen: Finden Sie heraus, ob Sie Anspruch darauf haben und wie Sie Ihr Recht durchsetzen!

Kinder halten eine Weltkugel

Beihilfen & Förderungen

Indexierung der Familienbeihilfe

Wen betreffen die Anpassungen der Familienbeihilfe an die Lebenserhaltungskosten? Wie hoch fallen die Kürzungen aus? Was können Sie dagegen tun?

Wiedereinstieg

Dramatische Gehaltseinbußen nach Geburten

Noch immer verdienen Frauen für gleiche Arbeit nicht den gleichen Lohn. In den Keller rasselt ihr Einkommen jedoch, sobald sie Mütter werden.

Beihilfen & Förderungen

Wochengeld für Arbeitslose

Auch in der Arbeitslosigkeit bekommen schwangere Frauen unter bestimmten Voraussetzungen Wochengeld. Wie viel steht Ihnen in welcher Situation zu?

Beihilfen & Förderungen

Familien­härte­aus­gleich

Hilfe für Familien in Not­situation­en: Wenn alle anderen Unter­stütz­ungs­mög­lich­keit­en aus­ge­schöpft sind, können Sie Über­brück­ungs­hilfe be­an­trag­en!

Beihilfen & Förderungen

Familienbeihilfe

Sie haben Anspruch für Ihre Kinder, wenn Sie Ihren Lebensmittelpunkt in Österreich haben und mit dem Kind in einem gemeinsamen Haushalt leben.

Beihilfen & Förderungen

Bei­hilfe zum Kinder­be­treu­ungs­geld

Für Kinder, ab dem 1. Jänner 2010 geboren, gibt's unter bestimmten Voraussetzungen Anspruch auf eine Beihilfe zum pauschalen Kinderbetreuungsgeld.

Beihilfen & Förderungen

Zwei Jahre Frist für Wochengeld-Neuberechnung

Regelmäßige Überstunden und Wochenenddienste müssen in die Berechnung des Wochengeldes einfließen, hat der OGH entschieden.

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