Die AK fordert längere Verfallsfristen, um beim Chef das Geld für nicht bezahlte Überstunden einzufordern.

Sonderformen der Arbeitszeit

Fleißige Beschäftigte oft unbelohnt

Insgesamt arbeiten die Beschäftigten in Österreich 43 Millionen Stunden im Wert von einer Milliarde Euro unbezahlt.

Geringfügige Beschäftigung

Sonderformen der Arbeitszeit

Gering­fügige Beschäftigung

Ihre Rechte bei geringfügiger Arbeit: Haben Sie Anspruch auf Urlaubs­geld & Co? Welche Arbeitszeit­regelung gilt? Wann sind Sie sozial­versichert?

Frau arbeitet in Büro an Laptop

Sonderformen der Arbeitszeit

Gleitzeit

Frei über die eigenen Arbeitszeiten verfügen? Gleitzeit verspricht Flexibilität, sollte aber durch eine schriftliche Vereinbarung abgesichert werden.

Frau hält Vertrag hoch

Sonderformen der Arbeitszeit

Neben­job er­laubt?

Sie wollen neben Ihrem normalen Arbeitsverhältnis einer Nebenbeschäftigung nachgehen? Achten Sie auf Konkurrenzverbot und Höchstarbeitszeit!

Frau sitzt auf der Couch und schaut ins Handy

Sonderformen der Arbeitszeit

Ruf­be­reit­schaft

Immer erreichbar, jederzeit arbeitsbereit? Wie oft, unter welchen Umständen und zu welcher Bezahlung Rufbereitschaft gesetzlich erlaubt ist.

Verkäuferin im Supermarkt lächelt in die Kamera

Sonderformen der Arbeitszeit

Teil­zeit­ar­beit

Was steht Ihnen für Mehrstunden zu? Wie können Sie Ihre Arbeitszeiten ändern? Die wichtigsten Regelungen für Teilzeitarbeit im Überblick.

Junge müde Kellnerin in einem Lokal

Sonderformen der Arbeitszeit

Über­stunden

Sie bekommen mind. einen Zuschlag von 50 % für jede geleistete Über­stunde – egal, ob die Überstunde bezahlt wird oder Zeitausgleich vereinbart wurde.

Die Expertin erklärt die wichtigsten drei Punkte, auf die man vor Beginn eines Nebenjobs achten sollte.

Sonderformen der Arbeitszeit

Video: Worauf beim Nebenjob achten?

Die Expertin erklärt die wichtigsten drei Punkte, auf die man vor Beginn eines Nebenjobs achten sollte.

Sonderformen der Arbeitszeit

Vorsicht bei "Mini-Jobs"

Geringfügig Beschäftigte mit mehreren Dienstverhältnissen sollten stets ihren Verdienst im Auge behalten – sonst könnte es Nachforderungen geben.

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