Gefährdung am Arbeitsplatz

Durch die steigenden Herausforderungen im Pflegealltag sind Berufs­an­ge­hö­rige immer öfter mit Situationen  konfrontiert, die für die Patientinnen und Patienten oder für Sie selbst eine Gefährdung darstellen. Die Gründe  dafür sind vielfältig, wie z.B. strukturelle bzw. organisatorische Mängel, zu wenig Personal oder fehlende Routine,  dadurch kann es zu Überlastungen kommen. Strukturelle Mängel können auch Gewalt gegenüber den  Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern begünstigen.     

Was muss ich beachten?

Werden gefährliche Situationen zur Regel sind Fehler vorprogrammiert. Um sich haftungsrechtlich abzusichern,  darf mit einer Gefährdungsmeldung nicht lange gewartet werden. Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer sind  zudem gesetzlich dazu verpflichtet, jede Gefahr für die Sicherheit oder Gesundheit unverzüglich zu melden. Bei einer Gefährdungsmeldung ist einiges zu be­achten. So sind die jeweiligen gefährdenden Situationen konkret und  sachlich darzustellen und die Meldung muss an die richtige Person gerichtet sein. Ein Muster und nähere  Informationen finden Sie hier.