AK-Erfolg für Arbeiterin dank genauer Zeit-Notizen

Viel mehr gearbeitet als vereinbart und das ohne Zuschläge: Dank ihrer Aufzeichnungen und der AK, die vor Gericht gegangen war, bekam eine Arbeiterin 3.500 Euro

Broschüren

Eine 30-jährige Mitarbeiterin war zweieinhalb Jahre im Handel beschäftigt. Ihr Lohn war niedrig, und sie war auf jeden Euro angewiesen. Nach der einvernehmlichen Auflösung ihres Arbeitsverhältnisses suchte sie die Arbeiterkammer auf, um die Abrechnung prüfen zu lassen.

„Offiziell“ erst ab 6 Uhr

Ihr Kollektivvertrag sieht für Nachtarbeit (20 bis 6 Uhr) einen Zuschlag von zwei Euro pro Stunde vor. Die Dienstnehmerin hatte ihren Dienst im Feinkostgeschäft regelmäßig um 3.30 Uhr angetreten, um Brötchen, Weckerln, Aufstriche, Salate usw. vorzubereiten, damit diese pünktlich bei Geschäftsöffnung zum Verkauf und zur Auslieferung bereit sind. Diese Nachtarbeit wurde nicht dokumentiert, offiziell begann ihr Arbeitstag erst um 6 Uhr. Auch die zahlreichen Mehr- und Überstunden wurden von der Firma nicht bezahlt. Die Frau bekam nur die laut Arbeitsvertrag vereinbarten Arbeitsstunden entlohnt.

Gericht folgte der Mitschrift

AK-Arbeitsrechtsexpertin Katharina Urleb hatte mit ihrer schriftlichen Intervention keinen Erfolg bei dem Unternehmen und schaltete deshalb im Namen der Grazerin das Arbeitsgericht ein: „Die Firma hat zwar alle Forderungen bestritten, aber die täglichen Aufzeichnungen der Frau über die tatsächlichen Arbeitszeiten überzeugten das Gericht.“ Für die eingeklagten 165 Mehr- und Überstunden sowie für Zuschläge für 270 Stunden Nachtarbeit bekam das AK-Mitglied 3.500 Euro nachgezahlt. Der Rat der AK-Juristin: „Arbeitszeiten immer mitschreiben zahlt sich im Streitfall aus.“ Und: „Wir konnten wegen der Verfallsfristen nur die Ansprüche der letzten sechs Monate sichern. Lassen Sie deshalb Ihre Abrechnungen frühzeitig prüfen.“