Arbeitslos & Urlaub
Arbeitslose können auf Urlaub fahren, bekommen aber im Ausland keine Leistungen vom AMS. Worauf Sie vor und nach einer Reise achten sollten.
- Abfertigung
- Abfertigung neu
- 15.000 Euro Abfertigung erkämpft
- 33.000 Euro für Hausgehilfin
- Abfertigung alt
- AK Leoben gewinnt Präzedenzfall gegen LKH
- AK sichert Pensionistin 5.000 Euro Abfertigung
- Bei der Abrechnung fehlten 38.500 Euro
- Verkäufer verlor fast 21.000 Euro-Abfertigung
- Arbeit & Behinderung
- Begünstigte behinderte Menschen
- Behindertenvertrauensperson
- Berufsausbildung: verlängerte Lehrzeit oder Teilqualifizierung
- Diskriminierung verboten!
- Entlassung nicht rechtens: 100.000 Euro für Techniker
- Förderungen
- Kündigungsschutz
- Unterstützung für Jugendliche
- Verlängerte Lehre od. Teilqualifizierung
- Video: Unser Kollege bei den Special Olympics
- Arbeiten in der Weihnachtszeit
- Damit sich Arbeit in der Adventzeit auszahlt
- Dienstverhinderung im Winter
- Firmenweihnachtsfeier
- Gelegenheitsjobs vor Weihnachten
- Länger im Geschäft arbeiten
- Unfall auf dem Weg zur Arbeit
- Weihnachtsfeiern: Blamagen vermeiden
- Arbeitnehmerschutz
- Am Arbeitsplatz muss niemand frieren
- Arbeiten bei Hitze
- Arbeiten bei Kälte
- Ausgezeichnet: Die AK ist Vorzeigebetrieb
- AUVA-Zerschlagung ist politisches Machtspiel
- Bekomme ich hitzefrei?
- Bildschirmarbeitsbrille
- Burnout: Wenn die Kraft zu Ende geht
- Der Zwölf-Stunden-Tag wird immer öfter Realität
- Ein Leidensweg ins Burnout
- Ex-Chef gab Daten von Mitarbeiterin weiter
- Falsche Auskunft: Kein Kredit für Zahnersatz
- FAQs zur Datenschutz-Grundverordnung
- Gesund & fit im Betrieb
- Gut geschützt in der Arbeit
- Hilfe bei Burnout - Studie bestätigt mehr Stress
- Hilfe bei Psychoterror am Arbeitsplatz
- Immer mehr arbeiten in der Freizeit
- Maßgeschneiderte Weiterbildung für Betriebsräte
- Mitarbeiter-Daten: Mehr Verstöße gegen Datenschutz
- Mobbing: War am Boden und wurde krank
- Private Nutzung von Dienstautos mit GPS
- Rate der Arbeitsunfälle bleibt stabil
- Raus aus der Tretmühle
- Videoüberwachung setzt Beschäftigte unter Druck
- Vorsicht Stressfalle
- Was bei Mobbing tun?
- Was macht die Arbeitsinspektion?
- Welche Daten für welchen Zweck?
- Wenn die Kraft zum Arbeiten nicht mehr reicht
- Arbeitsklima
- "Scheiß Weiber": Seniorchef fand selten den guten Ton
- "Ungeziefer" kann teuer kommen
- Anwaltschaft für Gleichbehandlung
- Arbeitsklima Index Mai 2018
- Arbeitsklima Index September 2018
- Chef schickte Arbeiter Detektiv hinterher
- Diskriminierung
- Diskriminierung
- Ferialjob: "Sei net so humorlos!"
- Gastgewerbe: Macht durch Belästigungen
- Geh Mauserl, stell dich nicht so an
- Jubiläum mit Wermutstropfen
- Kollege Hund am Arbeitsplatz
- Lehrling zerbeulte Neuwagen, Chef verlangte Reparaturkosten
- Lkw-Fahrer beleidigte Vorgesetzten auf Facebook
- Neues Geschlecht, kränkender Arbeitsalltag
- Pflegerin wurde Muttersprache verboten
- Pograpscher zahlt 3.600 Euro Strafe
- Privatsphäre am Arbeitsplatz
- Sexuelle Belästigung
- Sexuelle Belästigung bleibt oft unerkannt
- Sie werden gemobbt?
- Verkleiden im Job?
- Vorsicht mit Web 2.0 in der Arbeitswelt
- Arbeitslosigkeit
- Ärmer durch neue Sozialhilfe
- Arbeitslos: Was nun?
- Arbeitslosengeld
- Armut kann jeden treffen
- Beihilfe zum Lebensunterhalt
- Gebührenbefreiungen
- Krankenstand & Arbeitslosigkeit
- Mindestsicherung: Wer bekommt wie viel?
- Negativer AMS-Bescheid
- Neu: Eigenständiger Anspruch auf Notstandshilfe
- Notstandshilfe
- Pensionsvorschuss
- Prüfung der Arbeitsfähigkeit
- Sperre des Arbeitslosengeldes
- Wenn das AMS Geld zurückfordert
- Zumutbarkeit
- Arbeitsverträge
- Musterbrief für freien Karfreitag
- Unfaire Klauseln
- All-in-Verträge
- Arbeitszeit
- Ausbildung: Wann Firmen Geld zurückfordern dürfen
- Crowdwork in Österreich
- Datenschutz
- Konkurrenzklausel
- Verfallsklauseln
- Versetzung
- Vertrags- bzw. Konventionalstrafe
- Video: Ausbildungskosten zurück zahlen?
- Arbeiten als Saisonnier
- Arbeitsvertrag & Dienstzettel
- Crowdwork: Digitale Akkordarbeit
- Dienstnehmerhaftung
- Dienstleistungs-Scheck
- Eigentümerwechsel
- Firma zahlte keine Zuschläge: AK erstritt 2.000 Euro
- Freier Dienstvertrag
- Gleichstellung im Katastrophenfall
- Kein B-Schein: Chef zahlte Fachkraft weniger
- Keine Lohnsteuersenkung bei Netto Arbeitsverträgen
- Leiharbeit
- Mit einem Viertel des Entgelts heimgeschickt
- Paket falsch ausgeliefert, Chef klagte Zusteller
- Probezeit - Ihre Rechte
- Rennstall-Chef klagte Mechaniker auf 64.400 Euro
- Schmutzige Praktik in Reinigungsfirma
- Sechste Urlaubswoche für Gesundheit wichtig
- So viel Lohn steht mir zu
- Unfreiwillig länger im Urlaub
- Unwissenheit schützt vor Strafe nicht
- Vertragsstrafen bedrohen Existenzen
- Verfahren nach zehn Jahren gewonnen
- Weihnachts- & Urlaubsgeld
- Weniger zahlen: Firmen tricksen mit Dienstzetteln
- Werkvertrag
- Wirt sparte beim Gehalt - AK erkämpfte 13.000 Euro
- Arbeitszeit
- Arbeitszeit & Ruhepausen
- AK Umfrage zum 12-Stunden-Arbeitstag
- Arbeiten, wenn andere feiern
- Ersatzruhe
- Feiertagsruhe
- Statt 48 rund 180 Stunden pro Monat gearbeitet
- Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
- Wochenendruhe und Wochenruhe
- Normalarbeitszeit
- Arbeitsfrei am Elternsprechtag?
- Dienstverhinderung im Winter
- Film: Ihr Recht bei Überstunden
- Reisezeit
- Rekord bei Frauenbeschäftigung
- Wenn der Chef keine Arbeit hat ...
- Sonderformen der Arbeitszeit
- Überstunden
- FAQs zu Kurzarbeit
- Fleißige Beschäftigte oft unbelohnt
- Geringfügige Beschäftigung
- Gleitzeit
- Kurzarbeit
- Nebenjob erlaubt?
- Rufbereitschaft
- Teilzeitarbeit
- Vorsicht bei "Mini-Jobs"
- „Persönlicher Feiertag“
- Öffentliche Stellungnahme zum 12-Stunden-Tag
- 100 Jahre Acht-Stunden-Tag
- Dienstverhinderung
- Keine Pause, lange Arbeitstage: Verkäuferin ins Burn-out getrieben
- Lieferservice zahlte Zusteller 8.600 Euro zu wenig
- Normalarbeitszeit
- Video: Kündigung wegen Hochwasser
- Video: Was, wenn man im Urlaub festsitzt
- Wenn Fahrtzeit zu Arbeitszeit wird
- Wofür gibt es einen Dienstplan?
- Ausländische ArbeitnehmerInnen
- Arbeiten mit Rot-Weiß-Rot-Karte
- Aufenthaltsrecht verlängern
- Beratung für MigrantInnen
- Beschäftigung in Österreich
- Beschäftigungsbewilligung
- Bestimmungen für Kroatinnen & Kroaten
- Einreise und Aufenthalt
- Gesetzliche Ausnahmen
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- 34.000 Euro nach Kündigung
- 43.000 Euro Strafe
- 60.000 Euro erkämpft
- Arbeitgeber- Kündigung
- Arbeitgeber- Kündigung
- Arbeitnehmer-Kündigung
- Basketballverein wollte Honorar nicht zahlen
- Besonderer Kündigungsschutz
- Der Traumjob war am Ende ein Albtraum
- Dienstzeugnis
- Einvernehmliche Auflösung
- Entlassung
- Fristlose Entlassung
- Gekündigt: Chef wollte Krankenentgelt sparen
- Ich kündige!
- Jahrzehnte im Betrieb, dann Kündigung mit 58
- Junge Mutter sollte Ausbildung zahlen
- Kündigung im Krankenstand: 1.300 Euro für Küchenhilfe
- Kündigungen in Mitarbeitergesprächen "versteckt"
- Lösung in der Probezeit
- Lohnabrechnung
- Schulungskosten zurückzahlen
- Vorzeitiger Austritt
- Was tun, wenn der Chef stirbt?
- Wegen 20 abgelaufenen Eiern Verkäuferin entlassen
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- Aktivbewerbung
- Arbeitssuche wird zum Spießrutenlauf
- Assessment Center
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- Digitale Bewerbung
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- Alles unter den Teppich gekehrt
- Ansturm bei AK-Pflegetagung
- Basismobilisation sorgt für Bewegung
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- Die drei Säulen der Gesundheits- und Krankenpflege
- Förderungen für Gesundheitsaus- bildung
- Fortbildung für Gesundheits- und Sozialberufe 2020
- Gewalt gegen Pflegende
- Umfrage Gesundheitsberufe: Die Ergebnisse
- Vernetzung der Gesundheitsberufe
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- 24-Stunde-Pflege: Ärger mit Vermittlern
- Betreutes Wohnen verrechnete Kosten zu unrecht
- Das Pflegegeld wurde erhöht
- Eine gute Pflege für alle
- Gute medizinische Versorgung vor Ort
- Mehr Personal im Pflegeheim
- Neues Gütesiegel macht Betreuung deutlich teurer
- Pflege: AK prüft 24-Stunden-Verträge
- Pflegeheimkosten sind wieder gestiegen
- Pflegemesse in Deutschlandsberg
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- Tag der Pflege in Graz: Sachwalterschaft neu
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- Vögele-Insolvenz: 100 steirische Beschäftige betroffen
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- Doppelt versichert: 23.900 Euro fällig
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Video: Wie viel Urlaub hab ich pro Jahr?
AK-Juristin Barbara Huber erklärt die Eckpunkte rund um das Thema Urlaub: 5 Wochen bezahlter Urlaub steht jeder/m Beschäftigten pro Jahr zu. Was gibt es genau zu beachten? Und Achtung: Urlaub kann verjähren.
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