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Besonderer Kündigungsschutz

ArbeitnehmerInnen, die unter besonderem Kündigungsschutz stehen, können nur unter erschwerten Bedingungen gekündigt werden. Beispielsweise nur mit Zustimmung des Gerichts oder des Sozialministeriumservices. Die Kündigungsschutzbestimmungen sind für die einzelnen geschützten ArbeitnehmerInnengruppen sehr unterschiedlich.

Wer hat einen besonderen Kündigungsschutz?

Unter besonderem Schutz stehen folgende ArbeitnehmerInnen:

  • werdende Mütter sowie Mütter und Väter, die einen Karenzurlaub oder eine Teilzeitbeschäftigung aus Anlass der Geburt in Anspruch nehmen (Elternteilzeit)  
  • Betriebsräte oder diesen gleichgestellte Personen (z.B. Behindertenvertrauenspersonen)                          
  • Präsenz- und Zivildienstpflichtige sowie Frauen im Ausbildungsdienst                  
  • Begünstigte Behinderte und Opferbefürsorgte                                                     
  • Hausbesorger (nach dem Hausbesorgergesetz)                                                 

Gehören Sie einer dieser Gruppen an und werden gekündigt, setzen Sie sich bitte unverzüglich mit der Arbeiterkammer Ihres Bundeslandes in Verbindung!

Die Expertin erklärt

Arbeiter riskierte sein Leben - trotzdem entlassen

Peter L verputzte unter Protest einen 4 Meter hohen Kamin ohne Absturzsicherung. Worauf ihn der Polier fristlos entließ. Herr L wandte sich an die AK.

Kündigungsschutz in der Schwangerschaft

Schwangere Arbeitnehmerinnen dürfen nicht einfach gekündigt werden. Welche Rechte Sie haben und wie Sie gegen eine rechtswidrige Entlassung vorgehen.

Arbeitsrecht

Telefon: 05/7799-0. Online-Anfragen bitte über das Kontaktformular verschicken.

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