Ihr Anspruch auf Urlaub
ArbeitnehmerInnen haben ein Recht auf 5 Wochen bezahlten Urlaub pro Arbeitsjahr. Wissenswertes von „Arbeiten im Urlaub“ bis „Verjährungsfrist“.
- Abfertigung
- Abfertigung neu
- 15.000 Euro Abfertigung erkämpft
- 33.000 Euro für Hausgehilfin
- Abfertigung alt
- AK Leoben gewinnt Präzedenzfall gegen LKH
- AK sichert Pensionistin 5.000 Euro Abfertigung
- Bei der Abrechnung fehlten 38.500 Euro
- Verkäufer verlor fast 21.000 Euro-Abfertigung
- Arbeit & Behinderung
- Begünstigte behinderte Menschen
- Behindertenvertrauensperson
- Berufsausbildung: verlängerte Lehrzeit oder Teilqualifizierung
- Diskriminierung verboten!
- Entlassung nicht rechtens: 100.000 Euro für Techniker
- Förderungen
- Kündigungsschutz
- Unterstützung für Jugendliche
- Verlängerte Lehre od. Teilqualifizierung
- Video: Unser Kollege bei den Special Olympics
- Arbeiten in der Weihnachtszeit
- Alkohol am Arbeitsplatz
- Damit sich Arbeit in der Adventzeit auszahlt
- Dienstverhinderung im Winter
- Firmenweihnachtsfeier
- Gelegenheitsjobs vor Weihnachten
- Länger im Geschäft arbeiten
- Liebe unter dem Mistelzweig
- Unfall auf dem Weg zur Arbeit
- Weihnachtsfeiern: Blamagen vermeiden
- Weihnachts- & Urlaubsgeld
- Arbeitnehmerschutz
- Am Arbeitsplatz muss niemand frieren
- Arbeiten bei Hitze
- Arbeiten bei Kälte
- Ausgezeichnet: Die AK ist Vorzeigebetrieb
- AUVA-Zerschlagung ist politisches Machtspiel
- Bekomme ich hitzefrei?
- Bildschirmarbeitsbrille
- Burnout: Wenn die Kraft zu Ende geht
- Der Zwölf-Stunden-Tag wird immer öfter Realität
- Ein Leidensweg ins Burnout
- Ex-Chef gab Daten von Mitarbeiterin weiter
- Falsche Auskunft: Kein Kredit für Zahnersatz
- FAQs zur Datenschutz-Grundverordnung
- Gesund & fit im Betrieb
- Gut geschützt in der Arbeit
- Guter Rat ist (nicht) teuer
- Hilfe bei Burnout - Studie bestätigt mehr Stress
- Hilfe bei Psychoterror am Arbeitsplatz
- Immer mehr arbeiten in der Freizeit
- Maßgeschneiderte Weiterbildung für Betriebsräte
- Mitarbeiter-Daten: Mehr Verstöße gegen Datenschutz
- Mobbing: War am Boden und wurde krank
- Nichtraucherschutz am Arbeitsplatz
- Private Nutzung von Dienstautos mit GPS
- Rate der Arbeitsunfälle bleibt stabil
- Raus aus der Tretmühle
- Videoüberwachung setzt Beschäftigte unter Druck
- Vorsicht Stressfalle
- Was bei Mobbing tun?
- Was macht die Arbeitsinspektion?
- Welche Daten für welchen Zweck?
- Wenn die Kraft zum Arbeiten nicht mehr reicht
- Arbeitsklima
- "Scheiß Weiber": Seniorchef fand selten den guten Ton
- "Ungeziefer" kann teuer kommen
- Anwaltschaft für Gleichbehandlung
- Arbeitsklima Index Mai 2018
- Arbeitsklima Index September 2018
- Chef schickte Arbeiter Detektiv hinterher
- Diskriminierung
- Diskriminierung
- Ferialjob: "Sei net so humorlos!"
- Gastgewerbe: Macht durch Belästigungen
- Geh Mauserl, stell dich nicht so an
- Jubiläum mit Wermutstropfen
- Kollege Hund am Arbeitsplatz
- Lehrling zerbeulte Neuwagen, Chef verlangte Reparaturkosten
- Lkw-Fahrer beleidigte Vorgesetzten auf Facebook
- Neues Geschlecht, kränkender Arbeitsalltag
- Pflegerin wurde Muttersprache verboten
- Pograpscher zahlt 3.600 Euro Strafe
- Privatsphäre am Arbeitsplatz
- Sexuelle Belästigung
- Sexuelle Belästigung bleibt oft unerkannt
- Sie werden gemobbt?
- Verkleiden im Job?
- Vorsicht mit Web 2.0 in der Arbeitswelt
- Arbeitslosigkeit
- Ärmer durch neue Sozialhilfe
- Arbeitslos: Was nun?
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- Beihilfe zum Lebensunterhalt
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- Gender-Gap beim Arbeitslosengeld
- Krankenstand & Arbeitslosigkeit
- Mindestsicherung: Wer bekommt wie viel?
- Negativer AMS-Bescheid
- Neu: Eigenständiger Anspruch auf Notstandshilfe
- Notstandshilfe
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- Sperre des Arbeitslosengeldes
- Umfrage: Darf's ein bisserl fair sein?
- Wenn das AMS Geld zurückfordert
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- Arbeitszeit
- Ausbildung: Wann Firmen Geld zurückfordern dürfen
- Crowdwork in Österreich
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- Crowdwork: Digitale Akkordarbeit
- Dienstnehmerhaftung
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- Firma zahlte keine Zuschläge: AK erstritt 2.000 Euro
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- Probezeit - Ihre Rechte
- Rennstall-Chef klagte Mechaniker auf 64.400 Euro
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- Öffentliche AK-Stellungnahme zum 12-Stunden-Tag
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- 100 Jahre Acht-Stunden-Tag
- Arbeitszeit: Was sich mit 1. September 2018 ändert
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- Konzern schuldete Grazer fast 500 Überstunden
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- Video: Was, wenn man im Urlaub festsitzt
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- Wofür gibt es einen Dienstplan?
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- 34.000 Euro nach Kündigung
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- Arbeitgeber- Kündigung
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- Jahrzehnte im Betrieb, dann Kündigung mit 58
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- Kündigung im Krankenstand: 1.300 Euro für Küchenhilfe
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- Wegen 20 abgelaufenen Eiern Verkäuferin entlassen
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Für sechs Wochen Urlaub, muss man 25 Jahre arbeiten. Aber man kann auch Hochschulzeiten einrechnen. AK-Juristin Barbara Huber erklärt:
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