Bildung des Betriebsrates

Menschen bei einer Besprechung © Yuri Arcurs, Fotolia

Wahlvorstand

Die Vor­be­rei­tung und Durch­führung der Betriebs­rats­wahl obliegt dem Wahl­vor­stand.

Betriebsräte bei einer Besprechung © pressmaster, fotolia.com

Wahlvorschläge

Wahl­vor­schlä­ge müssen spä­tes­tens 2 Wochen vor dem ersten Wahltag ein­ge­bracht werden.

Stimmzettel wird abgegeben © Christian Schwier, Fotolia.com

Wahlverfahren für Kleinbetriebe

Wenn nur 1 oder 2 Betriebs­rats­mit­glie­der gewählt werden.

Stimmgabe hat persönlich zu erfolgen © Gina Sanders, Fotolia.com

Wahldurchführung

Die Betriebsratswahl ist nach den Grundsätzen des gleichen, unmittelbaren und geheimen Wahlrechts durchzuführen.

Frau mit Wahlkarte © Gina Sanders , Fotolia

Wahlanfechtung

Ab der Kundmachung des Ergebnisses der Betriebsratswahl läuft eine Anfechtungsfrist von einem Monat.

Wahlkarte wird in die Box geworfen © Nikolai Sorokin, Fotolia.com

Stimmzettel & Wahlkarten

Nach Fest­stel­lung der Wahl­vor­schlä­ge wird ein Stimm­zet­tel auf­ge­legt.

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Konstituierung

Inn­er­halb von 6 Wochen nach Kund­ma­chung des Wahl­er­geb­nis­ses

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Entstehungsgeschichte

Durch eigene Vertretungskörper der Arbeitnehmer sollte eine zumindest ansatzweise Gegenmacht zu den Arbeitgebern aufgebaut werden.

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Betriebsversammlung

Eine Betriebs­rats­wahl wird durch eine Betriebs­ver­samm­lung ein­ge­lei­tet. Die Kundmachung hat schriftlich zu erfolgen.

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Abschlusshandlungen

Auch nach der Wahl sind noch eine Reihe von Auf­ga­ben zu er­le­di­gen.

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Ablauf der Wahl

Das Wahllokal ist so einzurichten, dass es für jeden Arbeitnehmer während der Arbeitszeit erreichbar ist.

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